? ? ? ?責(zé)揚天下旗下“金蜜蜂研發(fā)中心”,長期跟蹤探究國內(nèi)外最新的社會責(zé)任前沿發(fā)展趨勢,汲取全球最佳實踐、專業(yè)知識,開展金蜜蜂社會責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展理論研究,發(fā)布金蜜蜂社會責(zé)任系列研究、洞察報告,參與國際、國內(nèi)社會責(zé)任標準、指南、政策的制定實施,與各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等開展課題研究合作。
? ? ? ?蜜蜂在地球上生存了1.37億年,它是與環(huán)境、社會和諧共生的生物精靈。它采蜜、釀蜜滿足自己生存發(fā)展的同時供給人類;它傳播花粉,為植物的繁衍提供不可或缺的催化劑,也為自己創(chuàng)造了更廣闊的采蜜花源。
? ? ? “金蜜蜂企業(yè)”就是具有蜜蜂精神、蜜蜂特性的企業(yè),它們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,既為自己創(chuàng)造經(jīng)濟利益,也滿足社會需求;同時,通過履行社會責(zé)任,建立企業(yè)與環(huán)境、社會的和諧關(guān)系,不斷提升責(zé)任競爭力,獲得持續(xù)生存發(fā)展的能力。
? ? ? ?我們率先提出“企業(yè)責(zé)任競爭力”理念,經(jīng)過幾年的發(fā)展和完善,已經(jīng)形成由企業(yè)責(zé)任競爭力、產(chǎn)業(yè)責(zé)任競爭力和國家/區(qū)域責(zé)任競爭力構(gòu)成的較為完善的“責(zé)任競爭力”理論體系。
責(zé)任競爭力:可持續(xù)發(fā)展的世界觀和方法論
責(zé)任競爭力理念體系
責(zé)任競爭力量化評價——企業(yè)凈資產(chǎn)綜合價值創(chuàng)造率
? ? ? ?為了對企業(yè)責(zé)任競爭力進行評價,我們先后開展了責(zé)任競爭力最佳實踐評選、區(qū)域責(zé)任競爭力評價、項目責(zé)任競爭力和企業(yè)責(zé)任競爭力量化等研究和實踐。其中,評價企業(yè)責(zé)任競爭力的量化指標是凈資產(chǎn)綜合價值創(chuàng)造率。
? ? ? ?目前,全球范圍內(nèi)與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的公約、原則、守則、標準、倡議等共約436個,形成社會責(zé)任規(guī)則體系,規(guī)范、指導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任行為。
? ? ? ?金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任實踐評估體系的形象化表達是金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任“四有”評估體系,即“有心、有人、有言、有行”,金蜜蜂企業(yè)也成為“四有企業(yè)”。評估載體為“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任實踐評估問卷”。
金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任“四有”評估體系
? ? ? ?2008年起,連續(xù)10年開展金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任實踐評估,超過3500家企業(yè)(組織)參與“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任實踐評估問卷”調(diào)研,1000余家企業(yè)(組織)提供責(zé)任競爭力實踐案例,329家企業(yè)經(jīng)評估成為“金蜜蜂企業(yè)”。
? ? ? ?我們還與政府部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織開展了多項企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)評價活動。
點擊下載《金蜜蜂CSR指數(shù)報告2017》? ? ? ?點擊下載《金蜜蜂2017責(zé)任競爭力案例集》
? ? ? ?2009年以來,每年搜集中國大陸發(fā)布的各類社會責(zé)任報告,納入金蜜蜂社會責(zé)任報告數(shù)據(jù)庫(點擊查看),根據(jù)“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告評估體系”對報告進行系統(tǒng)評估和研究,發(fā)布年度研究報告。
金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任“三好報告”模型
? ? ? ?截至2019年,金蜜蜂累計評估超過13300份報告,發(fā)布11份“金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究”,2017年起升級為《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究(藍皮書)》。
? ? ? ?參與社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的國際標準、國家標準、行業(yè)標準、團體標準研制,協(xié)助推進標準落地實施。
ISO 26000 社會責(zé)任國際標準
IWA 26:2017 在管理體系中使用ISO 26000
ISO 20121:2012《大型活動可持續(xù)性管理體系—要求及使用指南》
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GB/T 39604-2020 社會責(zé)任管理體系 要求及使用指南
GB/T 39626-2020 第三方電子商務(wù)交易平臺社會責(zé)任實施指南
GB/T 39653-2020 在管理體系中使用GB/T 36000
GB/T 31598-2015 大型活動可持續(xù)性管理體系 要求及使用指南
GB/T 36000-2015 社會責(zé)任指南
GB/T 36001-2015 社會責(zé)任報告編寫指南
GB/T 36002-2015 社會責(zé)任績效分類指引
SJ/T 11728-2018《電子信息行業(yè)社會責(zé)任管理體系》
SJ/T 16000-2016《電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》
SJ/T 16000-2016《電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》實施手冊
T/CESA 16003 電子信息行業(yè)社會責(zé)任治理指標體系
TCHINCA 1-2018《中國企業(yè)境外可持續(xù)基礎(chǔ)設(shè)施項目指引》
TCHINCA 2-2018《中國對外承包工程行業(yè)社會責(zé)任指引》
? ? ? ?為各級政府機構(gòu)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等提供社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展課題研究,通過理論研究、對標研究、現(xiàn)狀調(diào)研等方法,形成政策、指引、戰(zhàn)略規(guī)劃等文件,提供政策建議、決策支持。
? ? ? ?近年來,我們在企業(yè)環(huán)境、社會與管治(ESG)、大型活動可持續(xù)性管理、企業(yè)精準扶貧、國際減貧、生物多樣性等專項領(lǐng)域持續(xù)深耕研究,與各類政府部門、國際組織開展了多項研究課題合作。
? ? ? ?我們深耕ESG管理、指標、實踐、評級、信息披露等全領(lǐng)域研究,已出版《ESG指標管理與信息披露指南》和《ESG管理與信息披露實務(wù)》兩本專業(yè)著作。
? ? ? ?當(dāng)前新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會造成巨大影響,我們持續(xù)跟蹤、研究新冠肺炎疫情對企業(yè)的影響及企業(yè)開展疫情捐贈等方面的信息,發(fā)布研究報告。
《新冠肺炎疫情對中國企業(yè)影響評估報告》由聯(lián)合國開發(fā)計劃署(UNDP)駐華代表處發(fā)起,責(zé)揚天下管理顧問、微眾銀行攬月智能資管團隊支持完成。點擊下載報告
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A股上市公司新冠肺炎疫情防控報告(點擊下載報告)? ? ? ??
聯(lián)系我們:
賈麗?? 金蜜蜂研發(fā)中心總監(jiān)
郵箱:li.jia@goldenbeechina.com