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看到你們，我想到了《士兵突擊》，咨詢?nèi)烤拖窳硪粋€(gè)“鋼七連”，發(fā)展過程有起有伏，但在這兒奮斗過的每一個(gè)人，身上都有一個(gè)共性：不拋棄、不放棄，團(tuán)結(jié)互助。

?——林波

成長評(píng)價(jià)溝通會(huì)是金蜜蜂幫助員工贏得職場(chǎng)進(jìn)步的小推手。通過溝通交流，小蜜蜂們可以看清過去的飛行軌跡，明確未來的努力方向。2016年7月29日下午，咨詢?nèi)颗e行了2016年上半年員工成長評(píng)價(jià)溝通會(huì)，我們來一睹他們的風(fēng)采吧！

咨詢?nèi)渴且环N怎樣的存在？我們的“連長”鄧文杰同志，彈不虛發(fā)，用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)展示了三部2016年上半年的整體工作情況：

業(yè)務(wù)方面

在ICT、航空、汽車三大行業(yè)均有突破。年初計(jì)劃執(zhí)行額完成率85%，行業(yè)對(duì)標(biāo)分析完成率50%，與*果形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，新客戶開發(fā)完成率300%。你沒看錯(cuò)，真的是300%！

團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

咨詢傳播一體化初見成效，上半年我們共召開了2次溝通會(huì)；以部門例會(huì)為管理工具，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，共計(jì)召開15次；開展1次報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)化研討會(huì)，持續(xù)提升員工能力。

文化建設(shè)方面

積極參與公司企業(yè)文化活動(dòng)，金蜜蜂微信、內(nèi)刊供稿各3篇，金蜜蜂投幣率90%。

下半年目標(biāo)已鎖定：

嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，打造綜合服務(wù)品牌化運(yùn)營項(xiàng)目，與更多企業(yè)建立聯(lián)系及合作；開展行業(yè)研究及業(yè)務(wù)研討，打造部門行業(yè)研究?jī)?yōu)勢(shì)；以培訓(xùn)和分享為依托，提升三部每位咨詢師的“聽、說、讀、寫”能力及CSR專業(yè)技能。

咨詢?nèi)康摹笆勘惫Ψ蛉绾危?/p>

暖男生柱在分享自己的戰(zhàn)績(jī)，工作生活兩不誤，給他一個(gè)最佳平衡達(dá)人獎(jiǎng)唄！

關(guān)于成功，亞楠有自己的看法。她的不足在于：眼里只有工作，嚴(yán)重忽視生活！無論如何，千萬不能讓身體感覺被掏空呀，各位！

首長們?cè)趺纯矗?/p>

于主編：看完你們的匯報(bào)，我的內(nèi)心只有一個(gè)詞，那就是：欣賞。不論入職時(shí)間長短，每個(gè)人都有各自的閃光點(diǎn)，為你們點(diǎn)贊。年中培訓(xùn)期間，我們對(duì)公司的業(yè)務(wù)、知識(shí)體系等做了梳理，希望能夠?yàn)槊總€(gè)人建立信心。對(duì)于三部的每一個(gè)人，要思考如何將自己的興趣與公司的業(yè)務(wù)相結(jié)合，在自己的領(lǐng)域如何發(fā)揮主導(dǎo)作用并成為一個(gè)有能力、有影響力的人。

林總：本次分享形式上，有很多創(chuàng)意。每個(gè)人都清楚自己的不足以及需要提升的地方。從部門的業(yè)務(wù)發(fā)展來看，仍有很多的空白尚未發(fā)掘，行業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿薮?。希望在年底取得更大的突破?/p>

張主任：三部的每位同事都很支持公司的企業(yè)文化建設(shè)，年中培訓(xùn)時(shí)，積極參與表演活動(dòng)，注重職業(yè)形象管理，多次為內(nèi)刊投稿。在管理工作上，通過大家的分享，我也學(xué)到了很多，非常有參考作用。

蜂蜜不是靠一只蜜蜂采集的，困難和挑戰(zhàn)也不是靠一個(gè)士兵消滅的，因此，我們要謹(jǐn)記：團(tuán)結(jié)就是力量。下半年的任務(wù)依然艱巨，但我們并不畏懼。

咨詢?nèi)?，讓我們用行?dòng)說話，展示更美好的明天！