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企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值觀和原則如同指南針，為企業(yè)指明正確的發(fā)展方向；企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為守則和標(biāo)準(zhǔn)如同路線圖，指引企業(yè)獲得更高的責(zé)任競爭力。在競爭日益激烈的市場，社會(huì)責(zé)任必然成為公司成功表現(xiàn)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任競爭規(guī)則體系的初步顯現(xiàn)已不容企業(yè)忽視。社會(huì)責(zé)任管理不應(yīng)只是一個(gè)單項(xiàng)的行動(dòng)，應(yīng)該納入公司持續(xù)發(fā)展的框架內(nèi)?？梢灶A(yù)見，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理將很快成為許多企業(yè)日常議程的必不可少的一個(gè)議題。

本書是作者們兩年多來對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題學(xué)習(xí)和思考的階段性成果，也是他們與國內(nèi)外企業(yè)共同探索的結(jié)晶。本書的出版能有助于中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，特別是有助于中國企業(yè)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系和增強(qiáng)企業(yè)國際競爭力。