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中國(guó)企業(yè)雖然規(guī)模做大了，競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)了，但對(duì)行業(yè)的影響力如何？能否通過(guò)中國(guó)式智慧的貢獻(xiàn)來(lái)引導(dǎo)全球行業(yè)發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)呢？相比于在全球市場(chǎng)叱咤風(fēng)云的跨國(guó)公司，無(wú)論是技術(shù)創(chuàng)新，還是經(jīng)營(yíng)理念和管理之道，中國(guó)企業(yè)似乎還不那么自信。

經(jīng)過(guò)近20多年的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)終于在“大”方面有所趕超，但又如何能成為真正的世界一流？我們要對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，更要發(fā)揮自身特色，創(chuàng)造出世界一流企業(yè)技術(shù)經(jīng)營(yíng)或管理的新標(biāo)準(zhǔn)。

2019年8月20日，美國(guó)商業(yè)組織“商業(yè)圓桌會(huì)議”（Business Roundtable）發(fā)布的《公司宗旨宣言書》，重新定義了公司運(yùn)營(yíng)的宗旨。宣稱：股東利益不再是公司最重要的目標(biāo)，公司的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)更美好的社會(huì)。

2020年1月發(fā)布的達(dá)沃斯宣言指出，企業(yè)存在的目的是讓所有利益相關(guān)方參與共享的、持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造。企業(yè)不僅是創(chuàng)造財(cái)富的經(jīng)濟(jì)單位，作為社會(huì)體系的一部分，它所實(shí)現(xiàn)的是人類和社會(huì)的期望。它的績(jī)效不僅是根據(jù)股東回報(bào)來(lái)衡量，還必須根據(jù)如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)和治理目標(biāo)來(lái)衡量?？鐕?guó)營(yíng)運(yùn)的企業(yè)，不僅為最直接的利益相關(guān)者提供服務(wù)，也扮演企業(yè)全球公民的角色，他們應(yīng)與其他利益相關(guān)者攜手合作，改善世界現(xiàn)狀。

這預(yù)示著未來(lái)一流企業(yè)的重要發(fā)展趨勢(shì)。而這趨勢(shì)展現(xiàn)出一些根本性問(wèn)題：企業(yè)發(fā)展為了誰(shuí)，要靠誰(shuí)，如何負(fù)責(zé)任地發(fā)展以及如何衡量企業(yè)發(fā)展等。

企業(yè)發(fā)展為了誰(shuí)？是為股東還是利益相關(guān)方，抑或是企業(yè)和社會(huì)共同的可持續(xù)發(fā)展。上述宣言清楚地表明企業(yè)的發(fā)展不僅是為股東，更重要的是為利益相關(guān)方，是為改善整個(gè)世界和社會(huì)。企業(yè)發(fā)展要靠誰(shuí)？要利益相關(guān)方參與進(jìn)來(lái)，一起創(chuàng)造共享、可持續(xù)的價(jià)值。同時(shí)也指出如何對(duì)不同的相關(guān)方負(fù)責(zé)。

這些問(wèn)題充分反映出企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要趨勢(shì)，就是要承擔(dān)起更多可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。這些社會(huì)責(zé)任理念不僅代表著時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的新要求，同時(shí)也代表著人類可持續(xù)發(fā)展的新觀念，代表著未來(lái)世界一流企業(yè)發(fā)展的重要方向。

首先，國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)屬性與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的根本理念具有天然相通性。因國(guó)有企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)決定了其從誕生，目標(biāo)就不僅是為了股東贏利，還包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)多目標(biāo)追求。

其二，國(guó)有企業(yè)是職工當(dāng)家做主，依靠職工辦企業(yè)。國(guó)有企業(yè)服務(wù)相關(guān)方和社會(huì)的宗旨使其容易與各利益相關(guān)方開展溝通，容易獲得支持，來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)多目標(biāo)追求的初衷。

其三，國(guó)有企業(yè)是全民所有，相關(guān)方和社會(huì)有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。因而其在運(yùn)營(yíng)中，有責(zé)任增加透明度，并自覺(jué)接受相關(guān)方和社會(huì)的監(jiān)督。

其四，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果首先為職工分享，同時(shí)為相關(guān)方根據(jù)適合的規(guī)則分享，其稅收和利潤(rùn)則會(huì)為更廣泛的相關(guān)方受益。

上述是國(guó)有企業(yè)相較于私營(yíng)企業(yè)更具履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)因。另外，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿的創(chuàng)立上，國(guó)有企業(yè)與國(guó)外同行差不多處于同步階段。在履行社會(huì)責(zé)任上，國(guó)有企業(yè)并不比國(guó)外企業(yè)差。

因而，國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)立社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿上將具有先天優(yōu)勢(shì)，容易成為未來(lái)世界一流企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿。

黨的從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線方法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)方方法也有很大的相似性。企業(yè)黨建要求將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)中，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也是要求將責(zé)任治理融入到公司治理的各環(huán)節(jié)中，因而具有相似的治理要求。

因此，國(guó)企黨建和社會(huì)責(zé)任建設(shè)具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，企業(yè)黨建工作做得好會(huì)促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作，企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作也會(huì)成為企業(yè)黨建工作的重要抓手。

其二，國(guó)企黨建的重要任務(wù)是促進(jìn)企業(yè)全面履責(zé)。

國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，關(guān)鍵就是把方向、管大局、保落實(shí)。

把方向就是政治和思想領(lǐng)導(dǎo)，這樣也能促進(jìn)符合全心全意為人民服務(wù)的社會(huì)責(zé)任理念得以在公司貫徹落實(shí)。

管大局就是要堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，議大事、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)、政治及社會(huì)責(zé)任。

特別是在實(shí)際工作中，社會(huì)責(zé)任治理難以在公司得到落實(shí)，大部分的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作缺乏高層的領(lǐng)導(dǎo)力度，同時(shí)資本的領(lǐng)導(dǎo)力和話語(yǔ)權(quán)占據(jù)主要地位，嚴(yán)重制約了企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，這就有可能從根本改變資本話語(yǔ)權(quán)過(guò)強(qiáng)，其他相關(guān)方的話語(yǔ)權(quán)偏弱的境況。

因而，國(guó)企黨建將會(huì)為其創(chuàng)立社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿提供獨(dú)特的思想保障、路線保障、機(jī)制保障和領(lǐng)導(dǎo)保障。