建黨100周年前夕，在國資委科技創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任局的指導(dǎo)下，中國三峽集團(tuán)、國家能源集團(tuán)和中國核電三家中央企業(yè)通過出版專著的方式發(fā)布了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任管理之道。
這三家中央企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)驗(yàn)是：三峽集團(tuán)的初心引領(lǐng)型社會(huì)責(zé)任管理，中國核電的公眾溝通驅(qū)動(dòng)型社會(huì)責(zé)任管理，國家能源集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展驅(qū)動(dòng)型社會(huì)責(zé)任管理。
值此建黨100周年之際，也想就加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理與深化黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)分享一些感悟。中央企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任管理工作，是落實(shí)黨的宗旨、路線、方針的具體實(shí)踐，也是加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要路徑和有效方式。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，有利于國有企業(yè)不忘初心，牢記使命從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源來看，一個(gè)重要的原因就是有些企業(yè)在不知不覺中忘記了創(chuàng)立之初服務(wù)社會(huì)的理想和追求，演變成一個(gè)唯利是圖的機(jī)構(gòu)。社會(huì)責(zé)任管理就是要求企業(yè)重新加強(qiáng)對(duì)服務(wù)社會(huì)理想的自知性，不斷加強(qiáng)將社會(huì)的要求和期待融入到自己的經(jīng)營管理中的自覺性，持續(xù)提升企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中講到“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，這與企業(yè)為社會(huì)而存在的價(jià)值本質(zhì)上是一致的。可以說，國有企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理就是將黨的初心和使命在國有企業(yè)加以具體落實(shí)的新時(shí)代的新方法和新路徑。中國三峽集團(tuán)的初心引領(lǐng)社會(huì)責(zé)任管理也正是不忘初心牢記使命的典型實(shí)踐。興建三峽工程治理長江水患是中華民族百年夢(mèng)想。在“為我中華，志建三峽”的精神引領(lǐng)下，中國三峽集團(tuán)始終堅(jiān)守“為國擔(dān)當(dāng)，為民造?！钡呢?zé)任初心。從由單一的水電業(yè)務(wù)向大型水電為主的綜合性清潔能源開發(fā)轉(zhuǎn)變，從“建設(shè)三峽、開發(fā)長江”到“管理三峽、保護(hù)長江”，實(shí)施清潔能源和保護(hù)長江的兩翼戰(zhàn)略，中國三峽集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值取向始終緊跟國家戰(zhàn)略、服務(wù)國家戰(zhàn)略的過程，也是不斷造福以各利益相關(guān)方為代表的人民的過程。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，有利于中央企業(yè)貫徹黨的群眾路線法寶企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理作為一種新型管理，其重要的特征就是管理目標(biāo)上反映各有所求、管理過程上各盡其責(zé)、管理結(jié)果上各得其所、管理改進(jìn)上體現(xiàn)各有所進(jìn)。所謂各有所求就是管理目標(biāo)來自于企業(yè)各相關(guān)方利益、訴求和期望所形成的共識(shí)，各盡其責(zé)就是管理過程發(fā)動(dòng)利益相關(guān)方共同行動(dòng)，各得其所就是管理的結(jié)果就是各利益相關(guān)方共享管理成果，各有所進(jìn)就是各相關(guān)方根據(jù)評(píng)估管理計(jì)劃實(shí)施后形成下一輪的管理循環(huán)。黨的群眾路線的工作方法與社會(huì)責(zé)任中利益相關(guān)方的參與有著內(nèi)在聯(lián)系和邏輯。從群眾中來，是指黨在長期的實(shí)踐中所形成的從群眾中汲取養(yǎng)分，改進(jìn)和提高黨的工作成效的工作方法，下基層，接地氣是要從群眾中調(diào)研實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題，傾聽呼聲。從基層群眾中調(diào)研回來后，必須把群眾分散的意見集中起來，制定正確決策。這剛好與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理中履責(zé)目標(biāo)類似。到群眾中去是指到群眾中去是落實(shí)、執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)決策，群眾路線的根本目的是把黨的正確主張變成群眾的自覺行動(dòng)，這跟社會(huì)責(zé)任管理中各盡其責(zé)類似。同時(shí)，到群眾中去還包括決策的效果還要靠群眾評(píng)估、監(jiān)督，要在群眾行動(dòng)中檢驗(yàn)這些意見與決策是否正確。這剛好與社會(huì)責(zé)任管理中的各得其所履責(zé)效果要來自利益相關(guān)方的評(píng)價(jià)反饋是一樣的道理。同時(shí)群眾路線的工作方法也包括不斷的循環(huán)過程與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理中各有所進(jìn)的循環(huán)也是一樣的道理。因此，社會(huì)責(zé)任管理的基本方法跟黨的群眾路線方法有高度的相通性。中國核電的公眾溝通驅(qū)動(dòng)型社會(huì)責(zé)任管理是黨的群眾路線方法的典型實(shí)踐。中國核電認(rèn)識(shí)到公眾的接受度對(duì)核電工業(yè)落地以及運(yùn)營、發(fā)展的關(guān)鍵性影響，其社會(huì)責(zé)任管理的突出特色，是以公眾溝通形成的共識(shí)為起點(diǎn)形成履責(zé)目標(biāo)，以多利益相關(guān)方溝通參與為中心，工通過實(shí)施企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任、品牌建設(shè)“三位一體”管理，注重在發(fā)展過程中開展全方位的利益相關(guān)方溝通，讓其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行建議、監(jiān)督、參與，即將實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為根本的工作路線，并在現(xiàn)實(shí)中將人民群眾的利益與自身聯(lián)系起來。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，有利于中央企業(yè)踐行黨在新的歷史時(shí)期的新發(fā)展理念以2010年ISO 26000社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布為標(biāo)志，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念已經(jīng)由最初發(fā)展到所有組織的社會(huì)責(zé)任概念了。這就形成全球所有的組織都有社會(huì)責(zé)任并且要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的問題。同時(shí)也對(duì)各個(gè)組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的目的統(tǒng)一到致力于全球社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和增加健康和福祉上來。這個(gè)時(shí)候企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義逐步轉(zhuǎn)化為對(duì)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任，既包括企業(yè)自身可持續(xù)經(jīng)營，同時(shí)也要承擔(dān)促進(jìn)全社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理也逐步邁向可持續(xù)發(fā)展管理。這也是有利于企業(yè)落實(shí)黨在新的歷史時(shí)期提出的五大發(fā)展理念以及高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展理念的。國家能源集團(tuán)的可持續(xù)驅(qū)動(dòng)型社會(huì)責(zé)任管理，是落實(shí)國家新發(fā)展理念的典型實(shí)踐。國家能源集團(tuán)的可持續(xù)驅(qū)動(dòng)型社會(huì)責(zé)任管理，以可持續(xù)發(fā)展為驅(qū)動(dòng)，以“高層表率、再組織化、責(zé)任文化”三種推動(dòng)力為特征，以可持續(xù)方式保障可持續(xù)能源供應(yīng)為目標(biāo)，以傳統(tǒng)能源清潔化，清潔能源規(guī)?；唧w踐行來踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，助力實(shí)現(xiàn)具有全球競爭力的世界一流能源集團(tuán)愿景。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用就是國有企業(yè)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策。而國有企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理是有助于國有企業(yè)踐行黨的根本宗旨、貫徹黨的群眾路線和落實(shí)新發(fā)展理念的。國有企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理可以成為國有企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的新工具、新方法和新路徑。
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