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2019已過(guò)半，下半年的社會(huì)責(zé)任工作如何開(kāi)展？| 社會(huì)責(zé)任價(jià)值實(shí)現(xiàn)的三重思考

2019年過(guò)半，很多企業(yè)下半年的社會(huì)責(zé)任工作也陸續(xù)開(kāi)始實(shí)施。 但具體到社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐應(yīng)如何呼應(yīng)時(shí)代主題？社會(huì)責(zé)任的項(xiàng)目應(yīng)基于什么樣的思路？社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)應(yīng)如何傳播...... 本文或許能夠提供一些思考。

林波：讓女性面包與玫瑰兼得的秘訣

作為不可或缺的社會(huì)力量，在賦權(quán)女性方面，企業(yè)可以發(fā)揮重要的作用。首先，企業(yè)可以通過(guò)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助女性獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立；其次，企業(yè)可以在職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面增添性別意識(shí)，創(chuàng)造更適應(yīng)女性發(fā)展的工作場(chǎng)所；最后，企業(yè)還可以利用自身的財(cái)務(wù)實(shí)力和商業(yè)能力，幫助社會(huì)更多女性獲得就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的資源和支持。

殷格非：海外軟實(shí)力建設(shè)與創(chuàng)建世界一流企業(yè)

加強(qiáng)企業(yè)海外軟實(shí)力建設(shè)，是新一輪經(jīng)濟(jì)全球化背景下中國(guó)企業(yè)真正躋身世界一流企業(yè)的關(guān)鍵性要素。

人大復(fù)印 人文社科學(xué)術(shù)精華| 殷格非：責(zé)任文化品牌三重唱

企業(yè)的責(zé)任文化品牌三重唱也可簡(jiǎn)單歸納為：負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理的人要盡量寫(xiě)好詞，負(fù)責(zé)文化的人盡量譜好曲，負(fù)責(zé)品牌的人則要盡量起好歌名，然后再一起唱好這支責(zé)任文化品牌歌。而這首歌能否唱得響亮、流行、且經(jīng)典久遠(yuǎn)，還要看各利益相關(guān)方是否也愿意加入到這首歌的大合唱之列。

2018年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告十大特征和八大建議

2月6日，“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)”《金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究（2018）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告研究2018”）

殷格非：可持續(xù)品牌——中國(guó)企業(yè)品牌發(fā)展彎道超車(chē)的戰(zhàn)略思考

自2017年起，每年5月10日被定為“中國(guó)品牌日”。企業(yè)品牌建設(shè)由此進(jìn)入到國(guó)家戰(zhàn)略層面。目前，中國(guó)企業(yè)品牌還跟中國(guó)經(jīng)濟(jì)地位不相匹配，

人大復(fù)印 人文社科學(xué)術(shù)精華| 殷格非：責(zé)任文化為企業(yè)注入新動(dòng)力

所謂企業(yè)責(zé)任文化，就是把社會(huì)責(zé)任的基因植入到企業(yè)文化當(dāng)中，并將其作為企業(yè)文化建設(shè)的基點(diǎn)和核心，在企業(yè)內(nèi)部形成履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力機(jī)制，以此來(lái)引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)及員工的社會(huì)責(zé)任行為。就是以社會(huì)責(zé)任理念為導(dǎo)向的企業(yè)文化。

人大復(fù)印 人文社科學(xué)術(shù)精華| 殷格非：不忘企業(yè)社會(huì)責(zé)任初心

從企業(yè)的起源來(lái)講，似乎沒(méi)有社會(huì)責(zé)任概念的必要。因?yàn)槠髽I(yè)就是為社會(huì)而生的。無(wú)論是從最初的企業(yè)設(shè)立需要特許才行，還是現(xiàn)在設(shè)立一家企業(yè)(當(dāng)然，現(xiàn)在涉及到國(guó)計(jì)民生的一些業(yè)務(wù)也是需要特許的，比如像供電、供水以及城市交通等公共服務(wù)產(chǎn)品的提供等），也會(huì)審查為什么要設(shè)立這家企業(yè)。

殷格非：中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任11大發(fā)現(xiàn)及7大建議(2017)

2018年6月6日，在第13屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇上，金蜜蜂智庫(kù)創(chuàng)始人、首席專(zhuān)家殷格非發(fā)布《金蜜蜂中國(guó)CSR指數(shù)報(bào)告2017》

殷格非：為何說(shuō)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)解決不平衡、不充分發(fā)展問(wèn)題的最佳途徑？